Adana’da Seyhan Belediyesi bünyesinde çalışan kadrolu işçiler ile Seyhan İmar AŞ işçilerinin Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde 2026 yılı için idare tarafından yüzde 3’lük zam teklif edildi.  İşçiler bu teklif kabul etmeyerek eylem yapıp haklarını talep etti.

Adana’da Seyhan Belediyesi bünyesinde çalışan kadrolu işçiler ile Seyhan İmar AŞ işçilerinin Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde yaşanan tıkanıklığa ilişkin DİSK Çukurova Bölge Temsilcisi Ersoy Kalik’ten sert açıklama geldi. Kalik, işçilere önerilen zam oranının kabul edilemez olduğunu belirterek, biriken alacakların derhal ödenmesi gerektiğini söyledi.

Toplu İş Sözleşmesi sürecinde görüşme ve arabulucu aşamalarının sona yaklaştığını ifade eden Kalik, yıllardır Seyhan halkına hizmet eden belediye emekçilerinin haklarının görmezden gelindiğini vurguladı.

“Seyhan Belediyesi’nin Yükünü İşçiler Taşıyor”

Kalik, Seyhan Belediyesi’nin temel hizmetlerinin işçilerin emeğiyle yürüdüğünü belirterek şu değerlendirmede bulundu:

“Çöpü toplayan, asfaltı seren, parkı düzenleyen, kreşlerde çocuklara hizmet veren, cenazeleri kaldıran emekçiler bugün geçim sıkıntısıyla karşı karşıya bırakılıyor. Yirmi, otuz, kırk yıldır bu kente hizmet eden işçilerin emeği yok sayılamaz.”

“%3 Zam Teklifi Gerçeklerle Bağdaşmıyor”

DİSK Çukurova Bölge Temsilcisi Ersoy Kalik, sendikanın enflasyon ve refah payını içeren TİS taslağını işverene sunduğunu ancak işveren tarafından 2026 yılı için yalnızca yüzde 3 zam teklif edildiğini söyledi.

Kalik, yüksek enflasyon ortamında bu teklifin kabul edilemeyeceğini belirterek, “Resmi enflasyonun yüzde 30’un üzerinde açıklandığı bir dönemde işçiye yüzde 3 zam önerilmesi, emeğin yok sayılmasıdır” dedi.

Maaş ve Alacak Sorununa Tepki

Seyhan İmar AŞ işçilerinin uzun süredir maaş ve sosyal hak alacaklarını alamadığını hatırlatan Kalik, bazı çalışanların borçları nedeniyle işten ayrılmak zorunda kaldığını, çok sayıda işçinin emekliliğe yöneldiğini ifade etti.

Biriken alacakların yeniden taksitlendirilmek istenmesine de tepki gösteren Kalik, “İşçinin alacağı ertelenemez. Alacağın taksidi olmaz. Emekçinin hakkı derhal ödenmelidir” diye konuştu.

“İşten Çıkarma Tehdidi Kabul Edilemez”

Açıklamada, alacakların ödenmesi ve ücret artışı taleplerinin sürmesi halinde yüzlerce işçinin işten çıkarılacağı yönündeki iddiaların da kaygı verici olduğu belirtildi.

Kalik, “Hakkını isteyen işçinin iş güvencesi tehdit edilemez. Seyhan işçisi yıllardır bu kentin en zor şartlarında hizmet verdi. Hiç kimse emeği cezalandırmaya kalkmamalıdır” ifadelerini kullandı.

Siyaset Kurumuna Çağrı

DİSK olarak çözümden yana olduklarını belirten Ersoy Kalik, Seyhan Belediyesi yönetimi, bürokratlar ve belediye meclis üyelerine çağrıda bulunarak sürecin diyalogla çözülmesi gerektiğini söyledi.

Kalik açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

“Bizler Seyhan Belediyesi’nin krizlerle, işten çıkarmalarla ve grevlerle anılmasını istemiyoruz. Ancak işçinin sabrı tükenmiştir. Talepler karşılanmazsa belediye emekçileri demokratik ve sendikal haklarını kullanacaktır. Seyhan işçisi haklıdır ve hakkını alacaktır.”